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服務(wù)內(nèi)容

 

通過(guò)招聘流程、體系設(shè)計(jì)、職位分析與崗位設(shè)計(jì),結(jié)合崗位勝任力模型開(kāi)展招聘外包服務(wù)。

 

通過(guò)充足的人員儲(chǔ)備庫(kù),為企業(yè)提供因業(yè)務(wù)發(fā)展需要的擴(kuò)招,人員流失的補(bǔ)招,為企業(yè)節(jié)省經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本。

 

通過(guò)校園宣講會(huì)、多重形式廣告發(fā)布招聘崗位進(jìn)行大力宣傳,對(duì)收取的簡(jiǎn)歷分類管理進(jìn)行甄選。

 

與各行業(yè)精英、資深經(jīng)理人、高級(jí)技術(shù)人員建立密切聯(lián)系,為客戶單位提供優(yōu)質(zhì)高效的獵頭服務(wù)。

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服務(wù)內(nèi)容